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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

27

针对绩效管理，工作分析应收集的信息主要包括

A、职位资格
B、职位排序
C、职位责任
D、职位标准
E、职位报酬

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绩效反馈根据被考核者的参与程度可分为

A、指令式
B、正式反馈
C、指导式
D、非正式反馈
E、授权式

用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方
法是

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